Jede Veränderung beginnt mit der Entscheidung!
Ich glaube daran, dass jeder in sich unbegrenzte Stärken trägt, die es lediglich gilt zu finden und zu aktivieren um somit mit jeder Herausforderung fertig zu werden.
Denn es ist alles nur eine Frage der Einstellung und Sichtweise auf die Dinge!
Dabei hilft es mir zu wissen, dass ich nichts weiß, denn du allein bist der Experte für DEIN Leben und ich bin voller Vorfreude, dich auf deiner Reise zu begleiten.
Jede Veränderung beginnt bereits mit einer Erkenntnis und der Entscheidung!
Sei wer du bist und tue was du bist, dann kannst du alles schaffen!
Ich bin davon überzeugt, dass das Beste aus jedem Einzelnen durch die eigene Authentizität freigesetzt wird, denn jeder ist ein einzigartiges Individuum mit all SEINEN Stärken und Ecken und Kanten!
“AUTHENTISCH SEIN!” Nichts ist leichter gesagt und gleichzeitig schwerer gelebt.
Ich helfe dir herauszufinden, was DEINE inneren Antreiber, Werte und Bedürfnisse sind. So kannst du im Privaten und Beruflichen alle Herausforderungen gelassener und in deiner Kraft meistern.
Wenn du dein Ziel kennst, findest du auch DEINEN authentischen Weg!
Sei wer du bist und tue was du bist, dann kannst du alles schaffen!
Kraftvoll, reflektiert und wirksam in die Lösung!
Als systemische Coacherin begleite ich Menschen in Veränderungsprozessen mit klarem Fokus:
Ich bin individuell in der Herangehensweise, allparteilich im Umgang, vertrauensvoll im Kontakt und empathisch im Verständnis. Gleichzeitig biete ich strukturierte Prozesse, die Orientierung geben und nachhaltige Entwicklung ermöglichen.
Schon so oft habe ich das Feedback bekommen, mit meiner klaren und strukturierten Art und Weise eine Balance zwischen Stärke und Verletzlichkeit, zwischen Verantwortung und Selbstfürsorge zu schaffen. So kannst du deinen eigenen authentischen Weg finden – kraftvoll, reflektiert und wirksam allen Herausforderungen zu begegnen.
Blickwinkel -
"berufliche Reise"
Ich habe schon durch die unterschiedlichsten Brillen gesehen!
Mein Beruf(ung)sweg
Ich habe meinen beruflichen Lebensweg fortwährend unter
Leidenschaft und voller Überzeugung gewählt. Mein innerer Kompass
war von Anfang an mein größter Ratgeber, wenn es darum ging, zu
entscheiden für was ich brenne und wozu ich mich berufen fühle.
Mein Beruf war deshalb nie nur ein Job – sondern von Anfang an eine
echte Herzenssache. Persönliches Wachstum und kontinuierliche
Weiterentwicklung stehen dabei für mich stets im Mittelpunkt!
"Als gelernte Industriekauffrau habe ich mich
zur staatlich geprüften Personalfachkauffrau weitergebildet
und zur systemischen Coacherin zertifizieren lassen."
dato HR-Führungs-kraft
einer Sicht- & Psychatrie-klinik des öffentlichen Rechts
5 Jahre Vorstands-schaft
und Finanzen/ Kämmerei einer Kommune
14 Jahre Konzern-erfahrung
als Personalerin (HR)
14 Jahre Konzernerfahrung als Personalerin (HR)
Als Personalerin in einem Konzern war es Voraussetzung, die vielfältigen und oft komplexen Anforderungen verschiedener Abteilungen, Hierarchieebenen und Kulturen miteinander in Einklang zu bringen. Dabei galt es, eine Balance zwischen den rechtlichen Rahmenbedingungen, den strategischen Zielen des Unternehmens und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden zu finden. Eine positive Unternehmenskultur zu fördern, die offene Kommunikation, Vielfalt und Inklusion zu unterstützen, obwohl die Strukturen oft sehr groß und vielschichtig sind, waren selbstverständlich. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem solchen Umfeld erforderte viel Flexibilität, Fachwissen und Sensibilität. All diese Aspekte machten die Arbeit für mich als Personalerin damals sehr erfüllend.
5 Jahre Finanzen und Vorstandsschaft einer Kommune
Stellvertretende Kämmerin und Vorständin eines Kommunalunternehmenes in einer Gemeinde zu sein, bringt eine große Vielfalt an Aufgaben mit sich. Es setzt voraus, verschiedenste Fachbereiche, Gremien und Bürgerinnen und Bürger miteinander in Einklang zu bringen. Absolut unerlässlich ist es, dabei, einen Mittelweg zwischen den rechtlichen Rahmenbedingungen, den finanziellen Möglichkeiten und den Bedürfnissen der Gemeinschaft zu finden. Dabei ist es wichtig, eine positive und transparente Verwaltungskultur verkörpern, die offene Kommunikation und Vertrauen unter politischen Bedungen schafft. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der kommunalen Finanzen und die nachhaltige Planung erforderten viel Fachwissen, Flexibilität und Sensibilität.
dato HR-Führungskraft einer Sucht- & Psychatrieklinik des öffentlichen Rechts
Eine meiner zentralen Aufgaben als HR-Führungskraft in einer Sucht- und Psychiatrieklinik des öffentlichen Rechts ist es, die Personalpolitik aktiv voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und Chancemanagement zu begleiten. Dabei liegt mein Fokus im Leadership und darauf, die Fluktuationsraten möglichst niedrig zu halten und ein motiviertes, engagiertes Team zu führen. Es ist eine Herausforderung, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen, sie langfristig zu binden und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen können. Dabei es ist mir wichtig, eine klare Vision vorzugeben, das Team zu motivieren und eine positive Arbeitskultur zu fördern. Dabei setze ich auf offene Kommunikation, Wertschätzung und die Förderung individueller Stärken, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Gleichzeitig gilt es, die besonderen Anforderungen und sensiblen Rahmenbedingungen in einer solchen Einrichtung zu berücksichtigen und stets eine offene, vertrauensvolle Kommunikation zu fördern. All das macht meine Arbeit sehr abwechslungsreich.
